十点整，柏川集团顶层董事会会议室。

会议室主位端坐着集团实控人、董事长谢砚，她自始至终垂眸看着桌间的财报。

右侧列坐集团各业务板块高管与机构股东，左侧首位的位置换了人，谢峥端坐于此，紧挨着权力核心。

陈董、王董等集团老臣位列其后，看向谢峥目光里的忌惮交织比一年前更甚。

“会议开始。”谢砚直接敲定流程，“本次董事会为临时专项会议，第一项议程：针对谢峥长期驻英、分管矿石资源板块期间境内履职缺位事宜，进行董事会质询。”

陈董抓住话头，重重拍响会议桌：“谢峥！你驻英半年内一次未归，全权深耕Strata海外业务，对集团境内矿石资源板块的日常运营、风险管控不闻不问，如今又手握Strata业绩独大，分明是想架空集团管理层，培植个人势力！”

王董紧随其后，语气尖锐：“Strata是集团子品牌，独立融资、分拆规划却全程绕开集团董事会，简直目无集团治理规则！”

陈董立刻抛出提案，两人配合默契准备充分：

“董事长，各位董事，我们针对谢峥的失职行为，正式提交三项限制性议案。

第一，即刻罢免谢峥矿石资源板块分管职务，矿区运营、采购、渠道全部收归集团直管。

第二，全面收回Strata独立经营权，取消其海外独立融资、品牌规划、渠道拓展权限，划归集团珠宝事业部统一管控，杜绝子品牌架空母公司。

第三，暂停谢峥所有集团管理履职资格，限期三个月提交境内履职整改报告，否则永久剔除集团管理层。”

“我们这三项提案是守集团底线，保股东利益！”

谢峥端坐原位，全程冷静聆听，等老臣阵营尽数说完，她才从容起身，目光扫过众人，直击老臣压制提案的要害：

“第一，我驻英期间，矿石资源板块的日常运营由集团指定的执行团队接管，所有重大决策均通过线上董事会、书面签章完成，合规流程完整备案，库存优化率22%，华东渠道履约率100%，合规核查全部通过，不存在履职缺位。

第二，Strata半年营收同比增长47%，是集团唯一逆势增长的核心业务，所有海外布局均向合规部报备，从未绕开董事会，收回经营权，等于直接砍掉集团第二增长曲线。”

“我驻英操盘Strata、稳住境内矿石板块，是履职尽责，而非失职，毫无理由贸然暂停我的管理资格，是刻意打压核心管理者。”

谢砚冷眼旁观，沉声下令：“无记名投票，表决针对谢峥履职缺位的三项限制性议案。”

计票结束，计票员高声宣读：“赞成4票，反对4票。议案未达法定5票的过半数要求，依法不通过。”

会议室里瞬间响起一阵窃窃私语，陈董、王董的脸色瞬间铁青。

谢峥抓住机会抬手示意，声音里带着不容置疑的力量：“针对本次会议关于我履职情况的质询，我提交一份集团高端化转型专项议案，向董事会及全体股东汇报我的履职成果与后续经营规划，申请追加为本次会议第二项议程。”

话音落，刘董等三位董事立刻表示同意，两位机构股东也顺势举手，已过半数，董事会秘书立刻将新提案文件分发至每位董事桌前，核心数据同步投屏至大屏幕，谢峥侃侃而谈：

“以国际地质协会溯源排他合作协议作为核心，依托独家资质重构集团高端珠宝材质认证体系；以皮具板块为核心，联动Strata打造高端联名系列；以Strata海外高端圈层渠道，实现集团奢侈品业务的价值升级，反哺国内实体门店。”

她亮出最核心的筹码，投屏画面同步切到两份正式合同的扫描件，落款处沈云岫的签字清晰可见：

“Strata高定线不仅和苏富比签署了长期送拍合同，更与V&A特邀矿石艺术顾问沈云岫女士敲定了送展合作，两套方案落地，Strata估值将直接提升25%。”

列席的两家机构股东代表对视一眼，微微颔首。

“据此，我正式提议：由我出任集团联席总裁，在现有矿石资源板块基础上，增管高端珠宝、奢侈品渠道两大板块，统筹集团整体高端化转型。”

谢砚终于抬眼，目光如刃，语气冷厉：“谢峥，你仅凭一家子品牌业绩、一纸溯源协议、两场品牌合作，就想换集团两大核心板块的管理权、坐上联席总裁的位置？柏川的董事会从来不是你靠业绩就能左右的。勤勉义务尚未服众，权力欲望却膨胀至极。”

“无记名投票，开始。”谢砚直接下令。

“本次议案表决结果：赞成4票，反对3票，弃权1票。”

谢砚正要宣布“提案失效，本次质询另行审议”，谢峥骤然起身：

“董事长，各位董事，我申请对原提案进行合规修订，新增两项承诺：第一，签署业绩对赌协议，一年内完成三大板块营收增长30%、利润率提升15%，未达标自愿辞去所有职务，放弃全部管理权限；第二，本次溯源体系、渠道升级、珠宝整合的全部运营风险、合规风险，由我个人全额承担，集团不承担任何连带责任。”

她掷地有声地断了自己所有的退路：“修订后的提案，恳请董事会重新表决。”

会议室里一片死寂，所有董事都开始在提案与自身利益间权衡。

这是对谢砚、对全体股东都是百利无一害的条款，彻底打破了僵局。